Kiedy taka umowa jest uzasadniona?
Wariant dotyczy pracownika mającego dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Nie służy automatycznemu zakazowi dowolnej pracy dla każdej osoby. Zapisz kategorie informacji i uzasadnienie bez ujawniania samych tajemnic w formularzu. Dla współpracy B2B potrzebna jest odrębna ocena i dokument.
Zakaz konkurencji i poufność to różne obowiązki
Poufność odnosi się do chronionych informacji, a zakaz konkurencji ogranicza określoną aktywność zawodową w ustalonym okresie. Nie są automatycznymi zamiennikami. Wskaż rzeczywiste wcześniejsze obowiązki poufności. Umowa nie powinna przy okazji przenosić praw autorskich lub tworzyć zakazu każdej działalności niezwiązanej z konkurencją.
Opisz rynek i czynności
Określ produkty lub usługi, czynności, formy pracy i uzasadnione terytorium. Im bardziej ogólne sformułowanie, tym większa niepewność co do rzeczywistego zakresu. Można dodać konkretne wyłączenia dla niekonkurencyjnej działalności lub określonych inwestycji. Nie zastępuj tego listą wszystkich możliwych branż bez związku z chronionym interesem.
Wskaż zamknięty okres
Podaj długość w miesiącach liczoną od dnia po rzeczywistym ustaniu stosunku pracy. Jeśli data zakończenia nie jest jeszcze znana, nie trzeba jej wymyślać. Umowa sama nie kończy zatrudnienia. Przy znanej dacie sprawdź ją w dokumentach i porównaj wszystkie terminy, bo kreator nie oblicza daty końca automatycznie.
Odszkodowanie wymaga obliczenia
Ustawowe minimum to 25% właściwego wynagrodzenia otrzymanego przed ustaniem zatrudnienia przez okres odpowiadający długości zakazu. Sprawdź okres i składniki z kadrami. Wpisz podstawę, wyliczone minimum i umówioną kwotę, a przy ratach także ich sumę i terminy. Zerowa lub symboliczna cena nie zastępuje wymaganego odszkodowania.
Sprawdź wcześniejsze ustanie i formę
Przepisy określają wcześniejsze ustanie zakazu przy ustaniu przyczyn lub braku wypłat. Nie oznacza to automatycznie, że każda należność znika. Wzór nie daje dowolnego jednostronnego zakończenia bez rozliczenia. Umowa wymaga pisma pod rygorem nieważności albo równoważnej kwalifikowanej formy elektronicznej; zwykły skan nie jest jej automatycznym odpowiednikiem.
Przykład: trzy miesiące ograniczenia
Przy zakazie na trzy miesiące sprawdź właściwe wynagrodzenie za odpowiadający okres, a następnie minimum i uzgodnioną wyższą lub równą kwotę. Jeśli wybieracie trzy raty, ich suma i terminy muszą odpowiadać temu zobowiązaniu. Nie wpisuj jednej miesięcznej raty jako całej kwoty odszkodowania.
