Gepubliceerd
Oct 10, 2024
Laatst bewerkt
Oct 10, 2024
Similar Names
Beëindigingsovereenkomst, Contractontbinding, Overeenkomst opzegging
+ 0 more
Show Less
Similar Tag Sample

Ontbinding overeenkomst voorbeeld

Wanneer afspraken niet worden nagekomen, kan het nodig zijn om de overeenkomst te ontbinden. Dit kan een complex juridisch proces zijn, dus is het belangrijk om goed geïnformeerd te zijn en een goede start te maken. Het is dan ook essentieel dat je een goed begrip hebt van hoe zo’n ontbinding overeenkomst in zijn werk gaat, zodat je de juiste stappen kunt zetten.

In dit artikel laten we je aan de hand van een voorbeeld zien hoe je een ontbinding overeenkomst kunt opstellen en gebruiken.

Wat is een ontbinding overeenkomst?

Een ontbinding van een overeenkomst is het proces waarbij een overeenkomst tussen partijen wordt beëindigd. Dit gebeurt vaak als één van de partijen zich niet houdt aan de afgesproken voorwaarden, zoals het niet leveren van goederen of diensten. Contractvrijheid speelt hierbij een belangrijke rol. Beide partijen hebben de vrijheid om hun eigen afspraken te maken, zolang deze niet ingaan tegen de wet. Maar als één van de partijen de afspraken niet naleeft, kan ontbinding een optie zijn.

In het verbintenissenrecht is ontbinding een veelvoorkomend onderwerp. Het biedt de mogelijkheid om de overeenkomst stop te zetten bij een tekortkoming van de andere partij, zonder dat je verplicht bent het contract na te komen. Allerhande overeenkomsten, van zakelijke contracten tot persoonlijke afspraken zoals het niet nakomen van een koopovereenkomst, kunnen ontbonden worden. Wettelijke regelingen bieden hiervoor vaak de handvatten die nodig zijn voor een correcte ontbinding.

Lees de algemene voorwaarden van je contract zorgvuldig na, omdat deze vaak bepalingen bevatten die van invloed kunnen zijn op mogelijke stappen met betrekking tot opzegging en ontbinding. Vergeet niet dat een ontbinding vaak aanzienlijke gevolgen heeft. Je kunt bijvoorbeeld aanspraak maken op een schadevergoeding voor eventuele verliezen. 

Bij het ontbinden van een overeenkomst is het dus belangrijk om zorgvuldig te werk te gaan en tijdig juridische hulp in te schakelen. Op deze manier waarborg je jouw rechten optimaal en kom je achteraf niet voor verrassingen te staan. 

Wanneer is een ontbinding overeenkomst nodig?

Een ontbinding van een overeenkomst kan nodig zijn wanneer er sprake is van een toerekenbare tekortkoming van jouw contractpartner. Dit betekent dat de andere partij zijn verplichtingen niet nakomt zoals afgesproken en er dus sprake is van een wanprestatie. 

Een ander belangrijk punt is verzuim. Voordat je een overeenkomst kunt ontbinden, moet je de andere partij vaak officieel in gebreke stellen. Hiermee geef je jouw contractpartner de kans om de verplichting alsnog na te komen binnen een fatale termijn. Dit is essentieel volgens artikel 6:265 BW.

Tot slot kan een ontbinding ook aan de orde zijn wanneer je te maken hebt met een situatie waarin de prestaties niet kunnen worden geleverd zonder tekortkoming, of wanneer ze helemaal niet meer geleverd kunnen worden binnen de overeengekomen opzegtermijn.  Weet dat ontbinding niet hetzelfde is als vernietiging, waarbij een overeenkomst ongeldig wordt verklaard. Het is daarom belangrijk om goed te weten onder welke voorwaarden je het contract wenst te beëindigen.

Hoe stel je een ontbinding overeenkomst op?

Het ontbinden van een overeenkomst is een proces dat zorgvuldigheid vereist. Of het nu gaat om een buitengerechtelijke ontbinding of een andere vorm, het is cruciaal om de juiste stappen te volgen.

1. Ingebrekestelling

Begin met een ingebrekestelling. Dit is een schriftelijke mededeling waarin je de wederpartij de kans geeft om hun verplichtingen alsnog na te komen. Het is belangrijk dat je hierin duidelijk omschrijft welke verplichtingen niet zijn nagekomen. Vermeld ook duidelijk dat je hen een redelijke termijn biedt om hieraan te voldoen.

2. Schriftelijke verklaring

Na de ingebrekestelling stel je een schriftelijke verklaring van de ontbinding op. Dit document moet duidelijk en ondubbelzinnig zijn. Geef aan van welke tekortkomingen er sprake is en vermeld dat de overeenkomst met terugwerkende kracht zal worden beëindigd als de tekortkoming niet wordt hersteld.

3. Ongedaanmaking

Vervolgens dien je de ongedaanmaking te beschrijven. Dit betekent dat beide partijen moeten terugkeren naar de situatie zoals die was voor sluiting van de overeenkomst. Formuleer duidelijk welke goederen, diensten of betalingen geretourneerd moeten worden.

4. Vordering tot nakoming en ongedaanmakingsverplichting

Als de wederpartij hier niet aan voldoet, is een vordering tot nakoming mogelijk. Dit betekent dat je via juridische stappen kan afdwingen dat de andere partij hun deel van de overeenkomst nakomt. Vergeet niet je verantwoordelijkheden voor de ongedaanmakingsverplichting vast te leggen.

Veelgestelde vragen

Wat is de fatale termijn bij de ontbinding van een overeenkomst?

De fatale termijn bij de ontbinding van een contract is de specifieke termijn waarbinnen de ene partij de andere partij moet inlichten over de ontbinding nadat een tekortkoming werd vastgesteld. Als deze termijn verstrijkt zonder dat de ontbinding is medegedeeld, kan de partij mogelijk zijn recht op ontbinding verliezen. De exacte duur van deze termijn kan variëren afhankelijk van de omstandigheden van het contract en de aard van de tekortkoming. Het is belangrijk om deze termijn goed in de gaten te houden om je rechten te waarborgen.

Wat is het verschil tussen vernietiging en ontbinding van een overeenkomst?

Vernietiging en ontbinding van een overeenkomst zijn twee verschillende concepten in het recht. Vernietiging komt enkel voor wanneer een overeenkomst niet rechtsgeldig is geweest, bijvoorbeeld omdat het contract in strijd was met de wet, niet alle essentiële elementen bevatte of werd gesloten onder dwang. Wanneer een rechtsgeldige overeenkomst wordt beëindigd, bijvoorbeeld omdat een partij zich niet aan de afspraken houdt, spreekt men van ontbinding. 

Wanneer spreekt men van een toerekenbare tekortkoming?

Een toerekenbare tekortkoming, ook wel wanprestatie genoemd, treedt op wanneer een partij zijn contractuele verplichtingen niet nakomt en deze tekortkoming aan hem kan worden toegerekend. Dit betekent dat de partij verantwoordelijk is voor de tekortkoming en de daaruit voortvloeiende schade moet vergoeden. Er zijn echter situaties waarin een tekortkoming niet aan de schuldenaar kan worden toegerekend, bijvoorbeeld bij overmacht. Controleer dus goed of de tekortkoming toerekenbaar is voordat je overgaat tot een ontbinding van een overeenkomst.

Gerelateerde documenten

Intentieverklaring

Overeenkomst van opdracht

Opdrachtbevestiging

Aandeelhoudersovereenkomst

Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd

Licentieovereenkomst

Betalingsregeling

Onderhandse lening aan een bedrijf

Bruikleenovereenkomst bedrijfseigendom

Betalingsherinnering

Verbeterplan

Aanmaning

Bruikleenovereenkomst

Akte van cessie

Gedragscode

Gebruikersovereenkomst

Managementovereenkomst

Detacheringsovereenkomst

Verzuimprotocol

Gebruikersovereenkomst auto van de zaak

Gebruikersovereenkomst mobiele telefoon van de zaak

Gebruikersovereenkomst laptop van de zaak

Uitzendovereenkomst

Service level agreement sla

Brief omzetting tijdelijk naar vast contract

Vof contract

Rekening courant overeenkomst

Officiele waarschuwing

Mededeling aanvraag ontslagvergunning

Functioneringsgesprek formulier

DPIA

Verwerkingsregister

Managementovereenkomst

Mup arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht

Vast contract dga

Bemiddelingsovereenkomst

Aanzegbrief tijdelijk contract

Nulurencontract

Payrollovereenkomst

Aanbiedingsbrief

Algemene voorwaarden fotograaf

Notulen ava

Verzoek verlaging salaris dga

Verzoek betalingsregeling

Statuten informele vereniging

Studieovereenkomst

Thuiswerkovereenkomst

Brief bevestiging ontslagname

Brief bevestiging uitdiensttreding

Protocol meldplicht datalekken

Huurcontract goederen

Brief ontslag na ontvangst vergunning

Ontslagbrief

Min-maxcontract

Tijdelijk contract

Algemene voorwaarden bouw

Raamovereenkomst

Arbeidsovereenkomst horeca

Afscheid stagiair bedankt tekst stage

Informatiebeveiligingsbeleid

Vrijwilligersovereenkomst

Brief achterstand indexering alimentatie

Brief vrijstelling van werk

Brief ontslag in proeftijd

Oproepovereenkomst

Algemene voorwaarden detailhandel winkel

Agentuurovereenkomst

Thuiswerkbeleid

Brief werkhervatting

Brief ontslag op staande voet

Einde dienstverband wegens pensioen

Employment contract dutch law

Uitzendbevestiging

Algemene voorwaarden dienstverlening B2B

Cookieverklaring cookiebeleid

Brief onterechte factuur

Verzoek uitstel van betaling

Distributieovereenkomst

SaaS-overeenkomst

Freelancecontracten en -brieven

Specifieke overeenkomst van opdracht

Jouw documenten— Our expertise

Maak via Legally.io eenvoudig professioneel opgestelde juridische documenten op maat.

Toegang